人事の落とし穴！なぜ“成果主義”だけでは組織が崩壊するのか？

結果を出した者には報酬を、人格に優れた者には地位を与える。このシンプルな原則が、組織づくりにおける本質です。西郷隆盛の言葉に由来する「功ある者には禄を与えよ、徳ある者には地位を与え … Continue reading 人事の落とし穴！なぜ“成果主義”だけでは組織が崩壊するのか？